Банковские карточки в Республике Беларусь - RBCARD.com (проект о пластиковых картах, банках, банковском оборудовании, платежных системах и новых технологиях в финансовой сфере) RBCARD.com - Банковские карточки в РБ: проект о банках, картах, оборудовании  новых технологиях в финансах.


 

    

Бизнес работает пока мы отдыхаем

13.03.2015

Бизнес работает пока мы отдыхаемБизнес работает пока мы отдыхаем

Бизнес – это бесконечные и постоянный процесс. В банковской сфере это утверждение особенно четко проявляется. В банках деньги работают и работают круглосуточно. Это та сфера деятельности, где пример денег заразителен и передается человеку. Не всем, но передается. У некоторых он перерастает в трудоголизм и лишь у некоторых – в повышение премии.

В большинстве своем бизнес приветствует сверхурочные работы, но приветствует – оплату за эту работу. У владельца или директора предприятия логика такова, что задерживается на работе по причине медленной работы в рабочее время. Объемы выполненного за день трудолюбивым сотрудником никто не считает. Однако, работа после основного рабочего времени может быть желанием поработать в спокойной обстановке и выполнить то, что сложно сделать конкретному сотруднику во время шумного дня и в соседстве «бурного» коллектива. В такой ситуации руководству остается чуть ли не купить матрас и организовать зону отдыха, т.к. число таких сотрудников начинает расти, видимо под влиянием высокотехнологичной Японии.

Но могут быть ситуации, когда продолжительный рабочий день на предприятии оговорен контрактом. Примечательно, что до недавнего времени рабочая неделя в Южной Корее составляла пять с половиной дней. Лишь в 2003 году они перешли на пятидневную рабочую неделю. Видимо там живет очень трудолюбивый народ. По данным источников интернете мужчины в Корее работаю больше женщин. В среднем продолжительность их трудового дня составляет 10 часов 12 минут, а у женщин – 9 часов 18 минут.

Что касается России, то здесь не все так однозначно. По результатам некоторых исследований% россиян отдают работе почти все свое рабочее время. В ходе опроса было установлено, что 39% трудоголикам эта «нагрузка» нравится. Отмечено, что с ростом зарплаты количество желающих «быть трудоголиком» увеличивается. Около 58% топ-менеджеров считают себя трудоголиками. Так у нас начинается формироваться культура "внеурочной" работы и увеличиваться спрос на ортопедические матрасы (http://matrasy.vsedliasna.ru/).

А вообще, трудоголизм – это болезнь, причиной которой возможно является неумение человека получать удовольствие от маленьких жизненных мелочей вне работы. В большинстве своем трудоголик со временем «выгорает», снижается эффективность труда, нарушается здоровье, что может привести к проблемам на работе и в семье.

Выбор остается за Вами, но помните, что все хорошо в меру.

   
 









 

СПРАВОЧНО